Per azienda leader europeo nel settore dei trasporti e della logistica del settore alimentari presente in 8 Paesi si ricerca un/a Addetto/a Magazzino, appartenente alle categorie protette legge *****.
Il/la candidato/a riporterà direttamente al Responsabile di magazzino e dovrà occuparsi principalmente delle seguenti attività: Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto.
Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino.
Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti.
Controllare la merce per quantità e qualità.
Gestire la merce resa e rientrata.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.
Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre Requisiti: Automunito.
Conoscenza della lingua italiana.
Esperienza, anche breve, nel settore logistico e nella movimentazione di merce.
Disponibilità a lavoro su orario *************.
Disponibilità a lavorare in ambienti a temperatura controllata ( magazzino refrigerato a 4°C) con dispositivi di protezione individuali forniti dall'azienda.
Nice to have: Esperienza pregressa nell'uso di palmare e pistola per lettura codice a barre.
Patentino utilizzo carrello.
SOFT SKILLS: Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress; Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e grande flessibilità; Ottima padronanza del PC e degli strumenti informatici; Azienda promotrice di tematiche in ambito gender equality (parità di genere) e altre tematiche CSR.
Inquadramento : 5°livello CCNL Trasporti e Logistica + Buoni Pasto di €8 al giorno; Orario di lavoro : dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo per un totale di 25 ore settimanali; Luogo di lavoro : filiale Ronchi dei Legionari - Gorizia; Tipologia di contratto : contratto con decorrenza dicembre ****.
Benefits: Welfare di €350 annui; Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork); Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi; Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE); Pacchetto genitorialità (€***** a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda); "Mobility Company" Car pooling; Convenzioni con il sito Corporate Vantaggi.