Azienda leader nazionale volta all’innovazione e alla Green Economy, la quale propone modelli di sviluppo per l’illuminazione pubblica e servizi smart collegati con lo scopo di accompagnare la Pubblica Amministrazione nella transizione energetica e digitale. - Principali responsabilità- La risorsa ricercata, supporterà la funzione Risorse Umane, e svolgerà le seguenti responsabilità_: - Verificare e registrare la documentazione relativa alle attività del personale: assunzioni, reclutamento, formazione e valutazione delle prestazioni; - Fornire assistenza al processo di assunzione, raccogliendo la documentazione necessaria e preparando un percorso di inserimento in azienda; - Fornire supporto amministrativo su attività periodiche: inserimento delle presenze e controllo della ripartizione ore in commessa; - Assistenza alla gestione della formazione, pianificando le aule e le presenze dei partecipanti, e supportando nella gestione di piani formativi finanziati. - Principali caratteristiche richieste- La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti_: - Laurea triennale e-o magistrale in economia aziendale, in scienza della formazione o similare; - Pregressa breve esperienza in ambito risorse umane; - Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel; - Buone capacità relazionali.