LHH LHH Recruitment Solutions ricerca per azienda cliente del settore moda una figura di: Purchasing Specialist ? Accessori La risorsa entrerà a far parte del Team Acquisti e sarà responsabile del processo di approvvigionamento degli accessori (bottoni, zip, etichette, minuterie, packaging, ecc.), garantendo qualità, conformità e continuità delle forniture. Responsabilità - Codifica e gestione dell'anagrafica articoli: creazione, aggiornamento e mantenimento nel gestionale. - Analisi dei fabbisogni in collaborazione con Produzione e Pianificazione. - Inserimento, conferma e monitoraggio degli ordini. - Gestione e controllo delle date di consegna: verifica, aggiornamento, gestione scostamenti. - Richiesta quotazioni e negoziazione commerciale (prezzi, quantità, condizioni). - Follow-up costante sui fornitori: solleciti, chiarimenti, aggiornamenti e correzioni. - Gestione documentale fornitori (certificazioni, dichiarazioni, conformità). - Manutenzione e aggiornamento dell'archivio accessori. - Gestione e sviluppo dei rapporti con il network fornitori. - Sblocco degli accessori: verifica di conformità della referenza rispetto al campione e alla cartella colori. Profilo - Precedente esperienza nel ruolo in aziende moda/abbigliamento/accessori MUST HAVE - Conoscenza dei principali materiali e accessori per prodotti fashion. - Buona capacità di negoziazione e gestione dei fornitori. - Ottime doti organizzative, precisione, orientamento al problem solving. - Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con varie funzioni interne. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali acquisti. - Conoscenza della lingua inglese (preferibile). Sede di Lavoro:Provincia di Padova Orario di Giornata Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Ingegneria/Progettazione