Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Responsabilità La risorsa occuperà di gestire quattro macro‑aree principali: inbound (flussi in entrata), gestione interna (magazzino), outbound (flussi in uscita) e attività strategico‑amministrative. Collaborazione con i seguenti reparti:
Produzione: garantire disponibilità di materie prime necessarie. Commerciale/Vendite: informarsi in anticipo sui picchi di domanda e rispettare tempistiche promesse. Acquisti: allineare i flussi di arrivo merci con la capacità di stoccaggio del magazzino.
Profilo La risorsa deve: 1. Logistica in Entrata (Inbound)
Pianificazione degli approvvigionamenti: coordina con l’ufficio acquisti per stabilire quando e quanto imballi e materie prime essenziali, specialmente per l’acido borico e l’ossido di zinco. Gestione dei trasporti in entrata. Ricevimento e controllo merci.
2. Gestione del Magazzino e dello Stoccaggio
Stoccaggio: decidere posizionamento merce ottimizzando spazio con criteri di rotazione (FIFO). Controllo dell’inventario. Picking e Packing. Pianifica tutte le operazioni di confezionamento in area EST (Chemicals): preparazione buoni di lavoro, stampa lotti, prelievo campioni per laboratorio QA, rispetta procedure di tracciabilità.
3. Logistica in Uscita (Outbound) e Distribuzione
Pianificazione delle spedizioni (mare o aeree): coordina spedizionieri, booking, piano uscite prodotti finiti. Scelta e gestione dei vettori. Tracciamento delle spedizioni: monitoraggio viaggio e risoluzione tempestiva di imprevisti. Compila un master file delle spese logistiche: file Excel mensile di vendite e costo trasporto, invia al responsabile reporting. Coordina il personale carico mezzi in uscita: applica procedure di controllo qualità del manuale QA.
4. Attività Amministrative e Strategiche
Gestione documentale: emissione e controllo DDT, fatture proforma, lettere di vettura, documenti doganali. Logistica di ritorno (Reverse Logistics). Controlla le operazioni contabili svolte nel mese. Ogni settimana predispone il backlog degli ordini di vendita: coordina con vendite per pianificare attivata merce nel rispetto tempi di consegna.
Informativa sulla privacy e pari opportunità L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr
