Job Camere S.r.l. e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Vicenza JOB CAMERE Filiale di Vicenza, cerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura come FRESATORE CNC Descrizione del ruolo: La risorsa sara' inserita all'interno del reparto lavorazioni meccaniche e si occupera' della fresatura di componenti di medie e grandi dimensioni (oltre 1 metro), utilizzando macchine utensili CNC e/o tradizionali. Il ruolo prevede un buon livello di autonomia tecnica e operativa. Principali attivita': Eseguire operazioni di fresatura su macchine CNC e tradizionali; Leggere e interpretare disegni tecnici e cicli di lavorazione; Preparare e attrezzare le macchine con utensili adeguati; Monitorare e correggere i parametri di lavorazione durante il ciclo produttivo; Effettuare controlli dimensionali con strumenti di misura (calibri, micrometri, alesametri, ecc.); Occuparsi della manutenzione ordinaria e della pulizia della macchina nel rispetto delle procedure aziendali. Sede di lavoro: Sovizzo. Orario di lavoro: Dalle 12 alle 20, dal lunedi' al venerdi'. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, livello in base allesperienza. Requisiti: Conoscenze: Conoscenza delle tecniche di fresatura, sia manuale che CNC; Capacita' di lettura del disegno meccanico; Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura; Familiarita' con i materiali metallici piu' comuni (acciaio, ghisa, ecc.); Conoscenze di base o avanzate della programmazione CNC (Fanuc, Heidenhain, Siemens, ISO, ecc.). Competenze: Autonomia operativa nella gestione della macchina e del ciclo di lavoro; Precisione nellesecuzione e nei controlli qualita'; Capacita' di identificare e risolvere eventuali anomalie nel processo produttivo. #offertedelmese Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).