Descrizione dell’Azienda
Azienda manifatturiera specializzata in componenti elettronici per automotive ed energie rinnovabili, fondata nel 2005. Promuove innovazione e benessere attraverso programmi di welfare aziendale, come orari flessibili e corsi di formazione gratuiti. Collaboriamo con università locali per progetti di ricerca e sviluppo, con un focus su sostenibilità ambientale. Certificati per l’eccellenza, puntiamo a una crescita annua del 20%, espandendo il mercato internazionale. La nostra visione è creare un ambiente di lavoro inclusivo e tecnologicamente avanzato.
Descrizione delle Attività
L’Assistente Risorse Umane Back Office gestirà le attività amministrative legate al personale, dalla selezione alla gestione contrattuale. Le mansioni includono l’aggiornamento del database dipendenti su software HR (es. Zoho), il monitoraggio di presenze, ferie e permessi, e la preparazione di buste paga in collaborazione con consulenti esterni. La risorsa organizzerà sessioni di formazione interna, valutandone l’efficacia tramite feedback, e preparerà report su metriche HR come turnover e assenteismo. Supporterà la gestione di contributi previdenziali, audit interni e l’elaborazione di politiche di welfare aziendale, contribuendo a migliorare la retention e il clima organizzativo attraverso analisi dati-driven e comunicazione interna efficace.
Requisiti Richiesti
* Conoscenza delle normative del lavoro italiane e di software HR;
* Ottime capacità comunicative e padronanza di Microsoft Office;
* Orientamento al problem-solving e riservatezza.
Offerta di Lavoro
* Contratto: Tempo determinato di 12 mesi con possibilità di proroga;
* Orario: Full-time, 9:00-13:00 / 14:00-18:00, dal lunedì al venerdì;
* Inserimento: Affiancamento iniziale di 2 settimane;
* Stipendio: Lordo mensile tra 1.300 € e 1.500 €, commisurato all’esperienza.
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