PHumangest spa agenzia per il lavoro specializzata in ricerca e selezione, per importante gruppo alberghiero, ricerca un/una strongFacility Manager /strong che sarà responsabile della gestione tecnica, manutentiva e della sicurezza delle strutture del gruppo. La figura riporterà al strongDirettore Generale /strong e garantirà efficienza operativa, comfort degli ospiti e conformità normativa. /ppbr/ppstrongAttività principali /strong /pulliGestione della manutenzione ordinaria/straordinaria e dei piani preventivi. /liliCoordinamento dei team interni e dei fornitori tecnici. /liliMonitoraggio strutture e redazione report. /liliImplementazione di strategie di efficientamento energetico e progetti di sostenibilità. /liliGaranzia della conformità a norme di sicurezza, ambiente e antincendio. /liliGestione contratti e fornitori (manutenzione, pulizie tecniche, vigilanza, giardinaggio, ecc.). /liliPreparazione e controllo del budget di facility management. /liliSupporto e supervisione di lavori di ristrutturazione. /li /ulpstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Ingegneria o Architettura; master in Facility/Energy Management (plus). /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli simili (hotellerie, retail o real estate). /liliConoscenza impianti tecnologici, normative di sicurezza e tecniche di manutenzione. /liliCapacità di gestione budget, leadership e problem solving. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr/ppstrongLuogo di lavoro: Udine /strong /ppbr/ppContratto e RAL saranno commisurati all’esperienza del/la candidato/a. /ppbr/ppbr/ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppemGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /em /ppemI dati saranno trattati ai sensi /emdegli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /ppbr/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p