Siamo alla ricerca di un* Responsabile delle Risorse Umane (HR Manager) che si occupi nella gestione strategica e operativa del personale. La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà e sarà incaricata di presidiare tutte le principali funzioni dell’area HR: selezione, amministrazione, sviluppo organizzativo e comunicazione interna. Il profilo ideale possiede visione strategica, spiccate capacità relazionali e forte orientamento al miglioramento continuo dei processi.
Responsabilità principali
**1. Talent Acquisition & Management**
- Gestione dell’intero ciclo di selezione del personale: analisi del fabbisogno, scouting, screening dei CV, colloqui e inserimento
- Collaborazione attiva con i responsabili di funzione per definire profili e tempi di inserimento
- Coordinamento dei processi di onboarding, inclusi gli adempimenti amministrativi legati all’assunzione
- Cura delle relazioni con agenzie per il lavoro, enti di formazione e altri stakeholder esterni
**2. Gestione Amministrativa**
- Supervisione dell’amministrazione del personale, gestione documentale e archivio HR
- Monitoraggio costante del rispetto della normativa del lavoro e degli obblighi in materia di privacy e di sicurezza sul lavoro.
- Coordinamento dei rapporti con il consulente del lavoro e supporto nella gestione contrattuale
- Analisi e monitoraggio dei costi del personale con proposta di azioni correttive e migliorative
Requisiti che costituiranno titolo preferenziale
**Formazione ed Esperienza**
- Esperienza pregressa e documentata in un ruolo analogo all’interno di contesti strutturati
- Conoscenza completa dei principali processi HR: selezione, sviluppo, amministrazione, compliance
- Proattività e orientamento al risultato
**Competenze Tecniche**
- Solida conoscenza delle dinamiche organizzative aziendali
- Padronanza delle pratiche e dei flussi HR, anche in ambito normativo e contrattualistico
- Conoscenza del portale Zucchetti per la gestione informatizzata di accessi e presenze (titolo preferenziale)
- Conoscenza di una o più lingue straniere (titolo preferenziale)
**Competenze Personali**
- Leadership naturale e capacità di coordinamento
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Empatia, ascolto attivo e intelligenza emotiva
- Adattabilità e flessibilità oraria e operativa
- Problem solving e attitudine all’innovazione
- Capacità di gestione dello stress e riservatezza
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico, collaborativo e in continua evoluzione
- Opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze
- Ruolo strategico con possibilità di ideare e realizzare progetti innovativi in ambito HR
- Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle persone e alla crescita condivisa
Disponibilità e Retribuzione
Disponibilità oraria: Full-time, dal lunedì al venerdì, con disponibilità immediata a straordinari se richiesto
Retribuzione: commisurata all’esperienza maturata
Contratto di lavoro: Tempo completo
Retribuzione: €437,27 - €2.888,08 al mese
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
- Straordinari
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
📌 Responsabile Delle Risorse Umane
🏢 PIUMA D'ORO
📍 Treviglio