Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO/A TECNICO-AMMINISTRATIVO/A – SETTORE IMPIANTI ELETTRICI E IDRAULICI per azienda operante nel settore degli impianti elettrici e idraulici, da inserire all’interno dell’ufficio operativo.
La risorsa si occuperà di:
- Redazione di preventivi e offerte commerciali
- Emissione bolle e gestione documentazione amministrativa
- Predisposizione di piani di sicurezza e documentazione tecnica di cantiere
- Inserimento materiali e codifiche nel gestionale aziendale
- Supporto alla gestione ordini e approvvigionamenti
- Contatto con fornitori e supporto operativo all’ufficio tecnico
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche minima, in ruoli impiegatizi tecnici/amministrativi
- Diploma Elettrico/Idraulico o Geometra
- Preferibile provenienza dal settore impiantistico, edile o termoidraulico
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro in team
Sede di lavoro: Lugo
Orario: Full-time dal lunedì al venerdì (8-12/14-18)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.