Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Jesi (AN)
Ricerca di un Addetto / Addetta Selezione del Personale Junior
Per ampliamento organico interno della Filiale di Jesi (AN), cerchiamo un/una Addetto / Addetta Selezione del Personale Junior, anche senza esperienza nel ruolo.
Non è indispensabile aver già ricoperto questa mansione, anche se è gradita esperienza precedente nelle risorse umane. Cerchiamo candidati brillanti, con forte interesse per le Risorse Umane, dotati di spiccate doti relazionali ed organizzative, e capacità di problem solving. Completano il profilo senso di responsabilità, predisposizione al lavoro in team, flessibilità, precisione ed affidabilità.
L'addetto / addetta selezione del personale junior si occuperà di:
* pubblicazione degli annunci sui social aziendali e sulle principali piattaforme di recruiting
* gestione e cura delle pagine social della filiale
* accoglienza dei candidati in filiale e registrazione CV
* screening dei curricula
* colloqui di selezione dei candidati e redazione di shortlist da presentare al cliente
* relazione costante con aziende clienti e supporto al processo di inserimento di personale
La risorsa si occuperà anche della gestione amministrativa del personale (contrattualizzazione, proroghe, cedolini, malattie...) e del front office (rispondere al telefono, alle email...).
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì (9-13 e 14-18).
Luogo di lavoro: Jesi.
Requisiti:
* Laurea o diploma in discipline umanistiche o economiche
* Padronanza del Pacchetto Office
* Residenza nella zona di Jesi (AN) o dintorni
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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