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Operaio/a – categorie protette (l.68/99)

Ferrara
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Operaio
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Descrizione

Descrizione dell’offerta di lavoro FILIALE: CENTO Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, FILIALE DI CENTO, RICERCA UN/UNA:

Operaio/a Categorie Protette (L.68/99)

Sede: Cento e zone limitrofe

Contratto: contratto di somministrazione con possibilità di stabilizzazione in azienda

Responsabilità principali:

* Supporto alle attività produttive
* Mantenimento degli standard di pulizia e ordine

Requisiti:

* Iscrizione alle liste delle categorie protette (L.68/99)
* Disponibilità al lavoro su turni diurni
* Buona manualità e affidabilità
* possesso di patente B

Cosa offriamo :

Contratto conforme alle normative vigenti in somministrazione con possibilità di stabilizzazione in azienda;

Orario full time giornaliero o su turni diurni, buoni pasto o mensa aziendale;

Ambiente di lavoro stimolante e organizzato.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.)

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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