Il Contesto
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Solida realtà produttiva del settore alimentare con più di 200 dipendenti, parte di un network internazionale, in fase di evoluzione del modello organizzativo dell'amministrazione del personale.
Il Ruolo
Selezioniamo un/una Payroll & HR Cost Controller per gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi, simulazioni scenari economici e ottimizzazione dei processi.
Responsabilità principali
- Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi in collaborazione con payroll provider esterno
- Riconciliazioni budget e verifiche mensili
- Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari
- Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7)
- Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica
- Interfaccia con consulente del lavoro e direzione HR
Profilo ideale
- Esperienza: 10 anni in amministrazione del personale/payroll
- Competenze tecniche: profonda conoscenza normativa, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL Alimentare
- Background: esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payroll
- xivgfpx Software: gradita conoscenza TeamSystem
- Approccio: orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari, non solo operatività
- Soft skills: precisione, riservatezza, autonomia
Cosa offriamo
- RAL e bonus da discutere in fase di primo colloquio
- Smart working: 1 giorno/settimana
- Contesto strutturato con solidità organizzativa