0.3 S.r.l., azienda specializzata nella realizzazione di infrastrutture primarie di telecomunicazioni, energia e gasdotti (Enel, Snam), scavi, posa cavi, giunzioni fibra ottica, attraversamenti in Trivellazione Orizzontale Controllata - TOC, ricerca un/una:
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
da inserire stabilmente all'interno del proprio organico.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
- Assumere il ruolo di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008;
- Collaborare con Datore di Lavoro, Medico Competente e figure aziendali della sicurezza;
- Gestire e aggiornare DVR, procedure, piani operativi e documentazione HSE;
- Pianificare e monitorare la formazione obbligatoria dei lavoratori;
- Gestire scadenze relative a formazione, visite mediche, DPI e adempimenti normativi;
- Effettuare sopralluoghi presso cantieri e sedi operative;
- Supportare audit interni ed esterni, clienti e organismi di certificazione;
- Gestire segnalazioni, near miss, infortuni e azioni correttive;
- Promuovere la cultura della sicurezza e il miglioramento continuo dei processi aziendali.
Requisiti richiesti
- Abilitazione RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008 (Moduli A, B e C);
- Esperienza nel ruolo di RSPP o ASPP presso aziende operanti nei settori edile, impiantistico, infrastrutturale o cantieristico;
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Capacità di redazione e gestione della documentazione HSE;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
- Disponibilità a trasferte occasionali presso i cantieri.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza in aziende operanti nei settori telecomunicazioni, energia o costruzione reti;
- Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 9001 e ISO 14001;
- Esperienza nella gestione di appalti e subappalti;
- Qualifiche aggiuntive in materia ambientale o di sistemi di gestione.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all'esperienza;
- Ruolo strategico con possibilità di crescita qualificato;
- Ambiente dinamico e in forte sviluppo;
- Formazione continua e aggiornamento professionale.
Sede di lavoro
Nord Italia (sede aziendale e cantieri operativi).
I candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae aggiornato.
Sede di lavoro: Di persona