In questo ruolo farai parte del team Buying & Sourcing della Direzione Supply Chain per individuare e selezionare fornitori affidabili (Far East e bacino Mediterraneo), negoziare prezzi e tempi di consegna, e coordinare flussi tra logistica e qualità.
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
L’obiettivo è costituire una rete di partner in linea con costi, lead time e qualità richiesti, contribuendo alla crescita e all’innovazione del gruppo nel settore fashion.
L’esperienza e l’approccio Data Driven guidano decisioni di acquisto e strategie di assortimento.
L’opportunità è lavorare a stretto contatto con uffici esteri e team stile per rispondere rapidamente alle tendenze di mercato e alle esigenze di prodotto.Retribuzione / BenefitsRicerca, valutazione e selezione fornitori (Far East e bacino Mediterraneo) in funzione di costo, lead time, qualità e capacità produttivaNegoziazione prezzi in linea con i target di margine e rispetto delle tempistiche di consegnaCoordinamento attività tra logistica, qualità e gestione flusso informativo con fornitoriAnalisi di mercato e partecipazione al kick-off delle B.U.Richiesta di prototipi e showroom sample e gestione scadenzeSupporto nel brief per cluster, quantità e coloriSessioni di buying per negoziare prezzi e tempi di consegnaGestione campionari e partecipazione a sessioni di fittingFollow up ordini di produzione e monitoraggio degli acquisti residui e della marginalitàMantenimento rapporti con uffici esteri e comunicazione con fornitoriAggiornamento su tendenze di mercato del settoreOnboarding specifico e sviluppo su processi e tools interniAmbito di lavoro presso HQ di Alba (CN)ResponsabilitàEsperienza di almeno 5 anni nel xjrgpwk ruolo di BuyerOttima conoscenza della lingua ingleseOttime doti negozialiDoti relazionali e di teamworkOttime capacità organizzative e di problem solvingApproccio Data DrivenVisione customer centricMindset imprenditoriale e ambizione di crescita aziendaleRequisiti fondamentaliAmbiente giovane e dinamicoOpportunità di crescita e impattoOnboarding specificoIniziative di well-being (supporto psicologico, flessibilità oraria, yoga/pilates)Formazione sui processi e strumenti interniPari opportunità indipendentemente da genere o background
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