Hr administration specialist

Ph3Profile Detail /h3 pCMC Industries, è un’azienda italiana leader nello sviluppo di soluzioni innovative per la movimentazione, comprendente due business unit distinte: CMC Poultry Tech, operante nel settore avicolo, leader mondiale nei sistemi integrati e automatizzati per il carico e la movimentazione di polli e tacchini; CMC Intralogistics, attiva nel settore dell’intralogistica, all’interno del quale si propone come produttore di componenti e sistemi innovativi e all’avanguardia per il material handling. In un contesto di crescita a livello internazionale, la nostra Mission è quella di essere un partner di fiducia in grado di creare valore aggiunto per tutti i nostri clienti, fornendo soluzioni e servizi innovativi nel pieno rispetto della collettività. /p pTi piacerebbe entrare a far parte del #TeamCMC? /p pStiamo cercando un/una HR administration. /p h3Quali saranno le tue mansioni principali? /h3 ul liGestione On e Off boarding del personale (inserimento in azienda, piani di on boarding, questionari di uscita, ecc.). /li liAmministrazione del personale: /li liPreparazione della documentazione di assunzione (contratto di lavoro, informativa privacy, informativa decreto trasparenza, destinazione TFR ecc.), proroghe, trasformazioni e cessazioni (sotto la supervisione dell’HR Manager). /li liCorretta archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale. /li liRaccolta e controllo presenze. /li liInserimento causali di assenza (ferie, permessi, malattie, infortuni ecc.) all’interno del gestionale aziendale. /li liVerifica cedolini e fornire le risposte a quesiti da parte dei dipendenti. /li liCollaborazione con il consulente del lavoro e ufficio paghe per la corretta gestione amministrativa del personale. /li liAggiornamento reportistica in materia di amministrazione del personale. /li liAttività di supporto in progetti strategici aziendali (nuovo gestionale payroll, rilevazione presenze, lavoro su commessa ecc.). /li liSupporto organizzazione corsi formativi. /li liImplementazione procedure aziendali in ambito HR. /li liCollaborazione nell’attività di miglioramento dei processi. /li /ul h3Siamo Alla Ricerca Di /h3 pCandidati affidabili, determinati, e dinamici, che abbiano preferibilmente maturato 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. È inoltre richiesto che i candidati siano in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma o Laurea in ambito Economico, Umanistico o Giuridico. /p h3Quali sono le competenze e le conoscenze richieste dal ruolo? /h3 ul liConoscenza dell’amministrazione e dei costi del personale. /li liBuona conoscenza della normativa giuslavoristica, del CCNL Metalmeccanico e degli adempimenti contributivi e fiscali. /li liBuona conoscenza del Pacchetto Office. /li liBuone doti comunicative e relazionali. /li liProblem solving. /li /ul h3Cosa potrebbe costituire un titolo preferenziale per i candidati? /h3 ul liPregressa esperienza in ruoli similari in aziende produttive, studi professionali o agenzie per il lavoro. /li liCorso di paghe e contributi. /li liDiscreta conoscenza della lingua inglese. /li liResidenza nel raggio di 20km. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 ul liAssunzione diretta contratto metalmeccanico. /li liInquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza maturata. /li liPossibilità di crescita in un contesto internazionale. /li liMensa Aziendale. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr