Responsabilità
* Supporto e gestione dell'intero processo di selezione con focus in ambito blue collars;
* Raccolta dei fabbisogni e confronto costante con Group HR Director e Line manager;
* Pubblicazione degli annunci di lavoro e gestione dei canali di recruiting (Sito Web ufficiale, LinkedIn);
* Screening dei CV e primo contatto con i candidati;
* Conduzione di colloqui e valutazione dei candidati;
* Supporto alle attività di onboarding;
* Collaborazione a progetti di employer branding e recruiting.
Requisiti
* Percorso di laurea in ambito HR, Psicologia, Economia o affini;
* Esperienza pregressa di almeno 2–3 anni in ambito Talent Acquisition con focus blue collars;
* Ottime capacità di gestione autonoma dei processi di selezione;
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Approccio organizzato, flessibile e orientato al risultato;
* Buona conoscenza del pacchetto Office.
Benefici
* Ingresso con contratto di sostituzione maternità;
* Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;
* Formazione on the job e supporto costante del team HR;
* Opportunità di sviluppo e apprendimento in un contesto strutturato.
Sede di lavoro : Susegana (TV) e/o Altavilla Vicentina (VI)
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