Etjca spa, agenzia per il lavoro filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente leader nella progettazione e produzione di attrezzature per macchine movimento terra:ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO - TRASFERTISTALa risorsa verrà inserita all'interno del team RD e service (riparazione e manutenzione) e si occuperà delle seguenti attività:montaggio meccanico di attrezzature movimento terra;riparazioni;installazione e configurazione delle macchine.Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:Esperienza pregressa di almeno 5 anni, preferibilmente, presso aziende del settore agricolo e/o piattaforme aeree;Conoscenza approfondita del disegno meccanico;Conoscenza delle lavorazioni meccaniche;Conoscenza dei principali strumenti di misura;Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale e internazionale (3/4 trasferte al mese circa);Diploma tecnico (preferenziale);Discreta conoscenza della lingua inglese.Soft skills:Buone abilità interpersonali;Leadership;Capacità di lavorare in team;Problem Solving.Si offre: contratto diretto in azienda a scopo stabilizzazione secondo il CCNL Metalmeccanica Confapi. Il livello di inserimento e la durata contrattuale verranno definiti sulla base dell'effettiva seniority dei candidati che concorreranno alla posizione. RAL prevista: 37 - 38K.Orario di lavoro: full time, 40h settimanali, articolate dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00. Si richiede disponibilità per lavoro straordinario al sabato.Benefits: mensa aziendale convenzionata o buoni pasto giornalieri del valore di 5€. L'azienda eroga anche premio di produzione variabile e welfare aziendale.Luogo di lavoro: San Giovanni in Persiceto (BO).L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)