Un'azienda innovativa di consulenza IT cerca un Recruiter Specialist per potenziare il proprio team. La posizione è completamente remote e richiede una laurea in discipline umanistiche o affini, un'ottima conoscenza della lingua inglese (B2), e un'esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo. Il candidato ideale deve avere buone doti relazionali, capacità di ascolto, e problem solving. È un'ottima occasione per entrare in una squadra che punta all'eccellenza nel settore.
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