Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Posizione: Tor - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di ADDETT* AL CONTROLLO DI GESTIONE / CONTROLLER DI STABILIMENTO. Attività La risorsa si interfaccerà direttamente con il Plant Manager (in qualità di suo braccio destro), con il reparto della Qualità, con i Capi-reparto e con il controllo di gestione interno, e si occuperà di: - controllo di gestione interno all'azienda; - gestione reportistica (giornaliera, settimanale, mensile), relativa alla produttività delle linee di produzione, da presentare alla Direzione; - analisi ROI (Return of Investment), per valutazione della profittabilità; - suggerisce eventuali modifiche agli impianti di produzione collaborando nella presentazione progetti di investimento. Requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale e/o in ambito Economico - Esperienza di 2 anni nella mansione - Interesse per l'ambito alimentare - Ottima dimestichezza nell'utilizzo di Excel (soprattutto delle tabelle Pivot) - Disponibilità full-time - Automuniti Altre informazioni: Si offre: contratto di lavoro di lavoro a tempo indeterminato, full-time da lunedì a venerdì dalle 8:30 alle 17:30. Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. Sede di lavoro: Brembate (BG) Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.