Selezione del Personale
L'azienda è alla ricerca di un Selezione del Personale che possa gestire l'intera catena di reclutamento e selezione del personale.
Compiti principali
* Definizione dell'ambito di selezione
* Identificazione dei candidati ideali
* Condotta di colloqui di selezione
* Stesura del dossier dei candidati
Requisiti
* Esperienza nella selezione del personale
* Competenze di comunicazione efficace
* Flessibilità e capacità di adattamento