Stiamo cercando te!!
Se sei un / a HR Recruiter con esperienza nel settore retail pronto / a a gestire l'intero ciclo di recruiting, dal sourcing all'assessment, e a collaborare attivamente con i responsabili dei punti vendita, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità principali:
* Gestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione del personale per l'area assegnata, dalla pubblicazione delle offerte alla gestione dei colloqui individuali e assessment di gruppo
* Fornirai supporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione del personale per le attività di recruiting, agendo come punto di riferimento proattivo.
* Collaborerai attivamente con i team HR per l'implementazione di strategie di acquisizione talenti
* Gestirai con responsabilità i rapporti con le agenzie per il lavoro e i canali di reclutamento, garantendo l'efficacia delle partnership.
* Collaborerai con altre aree del Dipartimento Risorse Umane, dimostrando spirito di squadra e proattività.
Requisiti:
* Laurea in psicologia, relazioni del lavoro o risorse umane (o master equivalente).
* Almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili nel retail
* Padronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e di un ATS.
* Italiano madrelingua, Spagnolo B2.
* Patente e auto.
* Disponibilità a viaggiare sul territorio dell'Emilia Romagna e Nord Italia
Dettagli del contratto:
Contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo e conversione a tempo indeterminato.
Livello contrattuale : Livello 4 del CCNL commercio RAL : 25.000€ Sede di lavoro : Emilia Romagna (Bologna, Ravenna, Cervia, Cesenatico, Cattolica o Ferrara) Orario di lavoro : Dal lunedì al venerdì, dalle ore 09 : 00 alle 18 : 00.
Randstad Intempo S.p.A.
Aut. Min 16 / 12 / 2004 prot. 1210-sg
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere
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