CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un'opportunità in partnership con un'importante azienda leader nel settore dedicato all' impiantistica integrata, siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico - Settore Elettrico.
La risorsa assumerà la guida di un team di circa 100 professionisti (tecnici e operativi), lavorando in sinergia con il CEO e i Direttori Tecnici dei comparti Termomeccanico, BMS e Impianti Speciali per garantire l'eccellenza nell'integrazione impiantistica.
Responsabilità principali:
* Coordinamento e leadership operativa di un team multidisciplinare composto da oltre 100 professionisti;
* Integrazione impiantistica trasversale in sinergia con i comparti Termomeccanico, BMS e Impianti Speciali;
* Pianificazione strategica delle attività tecniche in diretto riporto e collaborazione con il CEO;
* Garanzia dell'eccellenza qualitativa e normativa nell'esecuzione di progetti di impiantistica integrata .
Requisiti richiesti:
* Laurea in Ingegneria Elettrica o settori affini;
* Solida esperienza in ruoli manageriali e tecnici presso aziende di impianti elettrici;
* Spiccate dotidi leadership e visione strategica.
Cosa offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato o P.IVA;
* Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
* Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you!
Agap2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.