La descrizione del ruolo dell'HR Administration Assistant è la seguente:
Descrizione del Ruolo
Siamo alla ricerca di una persona con competenze organizzative e analitiche per contribuire all'implementazione dei processi HR.
* Rilevazione presenze e gestione amministrativa del personale;
* Collaborazione nella gestione della contrattualistica e degli inquadramenti professionali;
* Elaborazione di report HR e analisi dati relativi al personale;
* Supporto nella gestione di Compensation & Benefit;
* Collaborazione nei processi di Ricerca & Selezione;
* Supporto nell'organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali;
* Partecipazione all'implementazione dei percorsi di sviluppo e carriera;
* Contributo ai processi di valutazione delle performance.
Requisiti Fondamentali
* Laurea in ambito giuridico / economico / umanistico;
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
* Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare).
Competenze Tecniche
* Familiarità con i principali software per la rilevazione presenze e l'elaborazione dei cedolini;
* Conoscenza della normativa del lavoro, inclusi aspetti fiscali e contributivi;
* Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Soft Skills
* Capacità analitica e attenzione al dettaglio;
* Buone doti organizzative e decisionali;
* Riservatezza;
* Flessibilità e orientamento al problem solving.