SelAction - Talent Finder, societa' specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una realta' emiliana del settore metalmeccanico, e' alla ricerca di: RESPONSABILE RISORSE UMANE che riportando direttamente alla Direzione Generale, avra' il compito di favorire levoluzione della funzione HR e promuovere idee di change management, orientate allo sviluppo organizzativo e alla valorizzazione delle risorse umane. Gestira' in prima persona i rapporti con i dipendenti e collaborera' con i responsabili delle varie divisioni aziendali, prendendosi carico dei fabbisogni interni. Coordinera' le attivita' di recruiting, la programmazione di nuove assunzioni e le attivita' di formazione e sviluppo del personale. Gestira' le relazioni con le varie APL e societa' di ricerca di personale presenti sul territorio.Favorira' i percorsi di crescita del personale ed i percorsi di carriera dei dipendenti. Supervisionera' la corretta applicazione di quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali e dagli integrativi interni. Proporra' iniziative di welfare e gestira' in prima persona le tematiche riguardanti le relazioni industriali e sindacali, interfacciandosi con le rappresentanze sindacali per il rinnovo del contratto integrativo interno. Luogo di lavoro: provincia di Reggio Emilia. L'importanza del ruolo, l'inquadramento contrattuale e la retribuzione sono elementi in grado di soddisfare candidature in possesso di adeguata expertise. Requisiti: Il candidato ideale dovra' possedere i seguenti requisiti: Eta' 35 - 50 anni Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche Significativa esperienza operativa nel ruolo, sviluppata preferibilmente in contesti industriali manifatturieri Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche e degli ambiti contrattuali che regolano il mercato del lavoro, riferiti in particolare al settore metalmeccanico Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti sindacali Abitudine a gestire le attivita' di recruiting e formazione; competenze nello sviluppo ed organizzazione del personale Dimestichezza con gli strumenti informatici di uso comune (Pacchetto Office) Spessore professionale, doti relazionali e capacita' dascolto che gli consentono di inserirsi ed interagire positivamente a diversi livelli. Attitudine al problem solving e capacita' di contribuire allevoluzione della funzione. E una persona dotata di concretezza e senso pratico unita ad una passione per il ruolo e spiccato orientamento agli obiettivi aziendali.#offertedelmese Archimede SpA e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - HQ - Selaction Emilia Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).