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MAGAZZINIERE WMS (Warehouse Management System)
Il/la candidato/a garantire lefficienza operativa del magazzino attraverso la gestione, lottimizzazione e lo sviluppo del sistema WMS (Warehouse Management System), assicurando laccuratezza dello stock, la corretta rotazione delle merci, lottimizzazione dei flussi logistici e lintegrazione con magazzini automatizzati e sistemi aziendali. Il ruolo è orientato al miglioramento continuo delle performance di magazzino in termini di produttività, qualità del servizio e riduzione dei costi operativi.
Ruolo e Responsabilità:
* Gestione del sistema WMS
* Gestire e presidiare il sistema WMS garantendone il corretto funzionamento
* Configurare, aggiornare e ottimizzare i flussi operativi di magazzino (ricevimento, stoccaggio, picking, packing, spedizione, resi)
* Garantire lintegrazione del WMS con ERP e altri sistemi aziendali
* Gestione magazzini automatizzati
* Supportare la gestione operativa di magazzini automatizzati (trasloelevatori, shuttle, sorter, AGV, ecc.)
* Assicurare la corretta comunicazione tra WMS e impianti automatici
* Collaborare con IT e fornitori per test, avviamenti e nuove implementazioni
* Ottimizzazione dei flussi di magazzino
* Analizzare e migliorare i flussi di magazzino per ottimizzare la rotazione delle merci, lutilizzo degli spazi e i tempi di attraversamento
* Implementare logiche di stock management (FIFO, FEFO, ABC analysis, slotting)
* Migliorare laccuratezza delle giacenze e ridurre errori operativi
* Definire e monitorare KPI di magazzino (stock accuracy, picking accuracy, lead time, produttività)
* Supportare il miglioramento continuo attraverso lanalisi dei dati
* Formare il personale di magazzino sullutilizzo del WMS
* Supportare operativamente il responsabile di magazzino nella pianificazione delle attività
Requisiti Richiesti:
* Esperienza nella gestione di magazzino e nellutilizzo di sistemi WMS.
* Conoscenza delle logiche di gestione dei magazzini automatizzati.
* Competenze nei processi logistici end-to-end.
* Capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI per il miglioramento delle performance.
* Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
* Orientamento al miglioramento continuo e al problem solving.
* Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
Sede di lavoro: Cappella Cantone (CR)
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30 con flessibilità oraria
Tipologia contrattuale: Si offre inserimento contratto a tempo indeterminato diretto dal cliente.
Pacchetto retributivo a budget: Livello dinquadramento e Ral verranno stabiliti in base alla seniority del candidato, indicativamente fino ad una Ral € 30.000.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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