Addett* junior amministrazione del personale. Per la Sede di Roma, siamo alla ricerca una risorsa da inserire nel Dipartimento Risorse che sotto la direzione del Responsabile HR, collaborerà al fine di assicurare la corretta gestione amministrativa di tutto il ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, garantendo la correttezza delle buste paga, il rispetto del diritto del lavoro e la gestione dei dati sensibili. Principali Responsabilità e Mansioni:Contrattualistica: Gestione dell'intero processo di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro (lettere di assunzione, contratti, cessazioni).Supporto al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini, gestione ferie, permessi, malattie, infortuni e ore lavorate.Rilevazione e gestione delle presenzeGestione degli adempimenti verso enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL), gestione dei fondi pensione e del TFR.Reperimento e invio al consulente delle informazioni necessarie all'instaurazione del rapporto e all'invio telematico delle comunicazioni obbligatorie al centro per l'impiego (Unilav) e gestione dell'archiviazione.Aggiornamento e mantenimento tempestivo delle cartelle matricolari.Supporto nella preparazione di report sul costo del personale, budget, salary review e supporto alle politiche di compensation & benefit.Supporto nella tenuta della documentazione necessaria al mantenimento degli standard di qualità e della reportistica per gli audit con l'ODV e con la società di revisione.Acquisto di titoli di viaggio per dipendenti e alta direzione. Competenze Richieste:Buona conoscenza del diritto del lavoro, del CCNL Edilizia Industria, del CCNL Dirigenti Industria e della normativa previdenziale/fiscale.Buona conoscenza della normativa contrattuale/ previdenziale/fiscale in ambito di "espatriati".Ottima conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento a Excel (per reportistica e calcoli), a Word e a Outlook.Pregressa esperienza nel ruolo (2 anni) o in studi di consulenza del lavoro.RiservatezzaPrecisione e accuratezzaCapacità organizzativa per la gestione delle scadenze mensili e dei picchi di lavoro.Capacità di gestire imprevisti legati ad assenze o errori nel sistema. Requisiti preferenziali:Ottima conoscenza della lingua ingleseAppartenente alle liste di collocamento mirato L.68/99 art. 18 La ricerca è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati sono invitati a presentare la propria candidatura all'indirizzo hr@todini.it e leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (GDPR 2016/679).