Posizione aperta: Junior Social Media Manager – Joinrs Italia
La posizione è aperta all’interno del team di Joinrs Italia.
Responsabilità
- Collaborare alla creazione e all'implementazione di strategie di social media per aumentare la visibilità del brand e coinvolgere la nostra audience target, utilizzando piattaforme quali Instagram, X, TikTok, YouTube, LinkedIn, Facebook e Threads.
- Partecipare alla creazione di contenuti accattivanti (post, immagini, video e storie) per alimentare i canali social, adattandoli alle diverse piattaforme.
- Partecipare alla pianificazione e programmazione delle pubblicazioni in collaborazione con il Social Media Manager, garantendo una presenza costante e coerente.
- Gestire le interazioni con la community, rispondendo a commenti, domande e segnalazioni e contribuendo a costruire una relazione positiva con gli utenti.
- Analizzare le metriche sociali insieme al Data Analyst per valutare l'efficacia delle campagne e identificare opportunità di miglioramento, usando strumenti di analisi per regolare strategie.
- Ricercare, selezionare e gestire collaborazioni con influencer, negoziando relazioni vantaggiose per ampliamento della portata del brand.
- Rimanere aggiornato sulle ultime tendenze dei social media, contribuendo a mantenere la presenza online all'avanguardia.
Benefici e opportunità
- Contratto di apprendistato con RAL iniziale di €22.500 più buoni pasto.
- Opportunità di formazione continua (training on the job, corsi di settore, e-learning).
- Possibilità di lavorare sia in remoto sia presso gli uffici di Roma, Milano e Londra.
- Politica di ferie illimitate.
- MacBook di ultima generazione fornito a supporto del lavoro.
- Partecipazione a team building, eventi e momenti di svago in ufficio.
- Ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla diversità e centrato sul supporto allo sviluppo delle soft e hard skills.
- Opportunità di contribuire a un impatto sociale significativo, aiutando neolaureati nella ricerca di lavoro.
Contratto e Retribuzione
Per questa posizione è previsto un contratto di apprendistato con una RAL iniziale di €22.500 più buoni pasto. Sarà effettuata una review dello stipendio ogni sei mesi, con possibilità di crescita in base all'esperienza e all'impatto ottenuto.
Processo di selezione
- Screening del CV (solitamente entro 20 giorni dalla candidatura).
- Colloquio telefonico con l'HR Manager della durata di circa 15 minuti.
- Colloquio video con l'HR Manager e il futuro responsabile (45 minuti circa).
Località
La posizione è disponibile nelle città di Milano, Napoli e Roma.
