LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di far parte di una realtà molto strutturata del settore energia nel ruolo di Proposal Engineer Biomethane andando ad implementare l’organico interno.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e in crescita e contribuirà alle attività di sviluppo, gestione e monitoraggio di progetti in ambito energetico, con particolare focus sulle fonti rinnovabili, collaborando con il team tecnico e le altre funzioni aziendali.
Responsabilità
Lettura delle specifiche tecniche e normative di settore applicabili.
Stesura dell’offerta tecnica e degli elaborati a corredo.
Svolgimento del dimensionamento preliminare di impianto con stima di costi e tempistiche.
Interfaccia con cliente e fornitori circa eventuali approfondimenti tecnici necessari.
Partecipazione a meeting tecnico-commerciali con cliente.
Interfaccia quotidiana con l’area commerciale.
Profilo
Laurea in ingegneria (chimica, ambientale, indirizzo tecnico…)
Preferibile pregressa esperienza in un ruolo tecnico/di proposal o pre sales engineer di 3 anni presso realtà impiantistica -non necessariamente del settore energia (al fine di avere una conoscenza delle dinamiche di un impianto nella sua completezza e multidisciplinarità).
Esperienza nell’effettuazione di stime, costi e tempistiche.
Fluente conoscenza dell’inglese livello B2 (il business dell’azienda è internazionale).
Buone capacità organizzative e relazionali.
Attitudine al lavoro in team.
Problem solving e orientamento ai risultati.
Disponibilità a svolgere saltuarie trasferte su suolo nazionale e internazionale.
Si offre:
contratto di assunzione diretto in un’azienda molto dinamica e in crescita
opportunità di sviluppo professionale nel settore green
ambiente di lavoro stimolante e innovativo
Sede di lavoro
Vicenza (provincia)
Informativa sulla privacy e pari opportunità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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