FILIALE: PESARO
Stai cercando un opportunità nel settore legno? Sei una persona pratica, precisa e disponibile a gestire consegne interne tra stabilimenti?
Noi di Gi Group, filiale di Pesaro, cerchiamo per azienda cliente del settore legno
AUTISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
- Effettuare consegne e prelievi tra i vari stabilimenti aziendali;
- Guida di furgoni leggeri per trasporto materiali e componenti;
- Carico/scarico merci in sicurezza e presidio del corretto fissaggio dei carichi;
- Gestione documentazione di trasporto (DDT) e comunicazione con magazzino/produzione;
- Controllo quotidiano e piccola manutenzione del mezzo (rifornimento, pulizia, segnalazione guasti);
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Patente CE e CQC
- Precedente esperienza in consegne o logistica aziendale;
- Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria;
- Precisione, puntualità e buona attitudine a lavorare in team;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro: full time su turnazioni(6-14/14-22/22-6) dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale: Somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, livello di inserimento CCNL Legno Industria 1 AE1.
Luogo di lavoro: Vallefoglia (PU)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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