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Senior recruiter (cremona)

Cremona
Axl Agenzia Per Il Lavoro
Consulente assunzioni
Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Descrizione

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Stiamo selezionando una figura di SENIOR RECRUITER per la nostra Filale di Treviglio, ad oggi composta da 4 persone

La risorsa risponderà alla Responsabile di Filiale, ed avrà modo di gestire in modo completo il processo di selezione, occupandosi di:

- Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
- Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo qualificato dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
- Gestire aspetti amministrativi dell'attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)
- Contatto con l'azienda cliente attiva
- All'occorrenza gestisce attività di front office

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:

- Esperienza di 3 -4 anni come Recruiter in Agenzie per il Lavoro
- Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
- Capacità relazionali
- Capacità di comunicare a diversi livelli
- Orientamento al risultato
- Proattività
- Attenzione ai dettagli

Offriamo:

- Forma contrattuale e RAL verranno definite in base al profilo e all'esperienza maturata.
- Orario di lavoro: full time 9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscita
- Buoni pasto
- Premialità dedicate (MBO)
- Smart working (da policy interna: 5 giorni al mese)
- Welfare aziendale
- Ambiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativo
- Sede di lavoro: filiale di Treviglio

Il nostro processo di selezione

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

1.Screening dei CV

Analizziamo attent

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