Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per le aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.
Posizione Ricercata: HR Generalist
Per la filiale di Lodi, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist.
Ruolo e responsabilità
La risorsa si occuperà di:
1. Gestire gli aspetti amministrativi del personale, tra cui il controllo dei cedolini elaborati dal fornitore esterno e la gestione delle anagrafiche.
2. Coordinare i piani di formazione aziendale e condurre analisi di feedback post-formazione per valutare l'efficacia dei fornitori.
3. Diventare, nel tempo, il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, supportando il Direttore Generale nella gestione delle problematiche dei dipendenti e nel miglioramento del clima aziendale.
4. Possedere almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist in contesti bancari.
5. Avere conoscenza delle principali tematiche amministrative HR, inclusi processi di payroll e gestione anagrafiche.
6. Dimostrare ottime capacità relazionali e attitudine al problem solving, con un approccio proattivo nella gestione delle risorse umane.
7. Presenza richiesta in sede per garantire un'interazione diretta con il team e i dipendenti.
8. Contratto a tempo indeterminato con percorso di crescita fino a ricoprire il ruolo di Responsabile Risorse Umane.
9. Inserimento in un contesto bancario strutturato e solido.
10. Retribuzione commisurata all'esperienza.
Informazioni aggiuntive
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina: informativa privacy.
Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024.
Settore: Banca e servizi finanziari.
Gestisce altre persone: No.
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato.
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