Gi Group Spa ricerca per strutturata azienda del settore metalmeccanico di Barbarano Mossano (VI):
OPERATORE/TRICE SETTORE METALMECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa sarà inserita nel reparto produzione e si occuperà delle attività di aggancio e sgancio dei pezzi metallici in catena di verniciatura e di gestire gli impianti di zincatura.
Inoltre, si occuperà del controllo qualitativo dei pezzi e si assicurerà che questi siano conformi agli standard aziendali.
La risorsa può intraprendere un percorso di crescita interna per supervisionare l'attività di produzione e di manutenzione interna, gestione dei turni di lavoro e del personale in qualità di capo turno.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa in produzione anche in settori differenti;
- Buona manualitàe conoscenza di strumenti da banco
La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì. In Giornata dalle 8 alle 12 e 13:00 alle 17:30 e su 2 turni
Offerta Contrattuale:
- Tempo determinato in somministrazione
- Il livello di inserimento sarà valutato in sede di colloquio
-Buoni pasto
Luogo di lavoro: Barbarano Mossano (Vi)
Se desideri far parte di un team vivace e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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