BRESCIA, Italy
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Descrizione jobChi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia – Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come TECNICO/A DI TELECONTROLLO E AUTOMAZIONE all’interno del team “Telecontrollo e Automazione”. La struttura ha la responsabilità di sviluppare, gestire e manutenere gli apparati di campo per il monitoraggio, il telecontrollo e l’automazione degli impianti e delle reti di distribuzione.
Per quale Società
Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
Ti occuperai di
Manutenzione, gestione e sviluppo delle architetture inerenti le infrastrutture di controllo e comunicazione per le reti di distribuzione, anche attraverso l’utilizzo di strumentazione di laboratorio.
Configurare ed installare sistemi centrali, sistemi di controllo, telecontrollo e automazione locali, utilizzando software per la configurazione e diagnostica di PLC, RTU e, in generale, dei sistemi di automazione degli impianti.
Gestione e rendicontazione delle attività affidate attraverso i sistemi informativi aziendali.
Esecuzione delle attività operative seguendo le procedure definite dalla società in riferimento alla sicurezza sul lavoro, analizzando rischi correlati e gestendo le soluzioni implementate per la loro mitigazione.
Esecuzione di lavori elettrici, anche in tensione, sui sistemi ausiliari e quadri asserviti al telecontrollo e all’automazione degli impianti.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma Tecnico in elettronica, elettrotecnica, informatica, automazione.
Preferibile esperienza in ambito telecontrollo, automazione industriale, telecomunicazioni, manutenzione elettrostrumentale.
Capacità di lettura di schemi elettrici e conoscenza di periferiche PLC industriali e quadri di distribuzione a bassa tensione.
Conoscenza di Autocad, Sistemi operativi Windows, Pacchetto Office e reti di comunicazione.
Patente di guida B.
Disponibilità a lavoro in reperibilità.
Rappresenta un plus la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: capacità di analisi, di pianificazione e di organizzazione del lavoro. Capacità relazionali e di comunicazione, orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività.
Flessibilità
Settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo.
Pasti
Ristorazione aziendale.
Salute e benessere
Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
Famiglia
A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
A2A Life Sharing
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
A2A Life Housing
Iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali.
Formazione e sviluppo
Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
Risparmio e tempo libero
Altre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Ambiente di lavoro
Promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Informazioni legali
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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