Clever SO Brave significa essere partner strategici per i principali attori dell'industria farmaceutica. Con 70 anni di esperienza, Fedegari si è affermata come leader mondiale nelle soluzioni di sterilizzazione e bio-decontaminazione, trasformando la sua profonda conoscenza in valore tangibile per l'industria delle scienze della vita. Impegnata nel futuro e nel cambiamento del paradigma, Fedegari continua a plasmare il settore con una visione pionieristica che guida il progresso per il benessere collettivo.PosizioneSiamo alla ricerca per l'ampliamento del nostro Team HR di un HR Generalist che avrà la responsabilità di supportare e garantire la corretta esecuzione delle attività HR quotidiane nella sede italiana, assicurando un'esperienza positiva per dipendenti e manager. Il ruolo agisce come punto di contatto affidabile per tutte le tematiche HR operative, contribuendo e supportando il proprio team.Dovrà Quindi Assicurare
Corretto supporto al Team HR nelle attività di diversa natura di cui il team si fa carico quotidianamenteUna gestione fluida ed efficiente delle relazioni all'interno della popolazione aziendaleLa corretta promozione e condivisione della cultura aziendale ed applicazione delle policy HR
Tra le attività che dovrà svolgere vi sono
Garantire la corretta gestione e aggiornamento dei dati HR (contratti, variazioni, assenze, cessazioni, ecc.)Gestire con precisione le attività amministrative HR di routine, assicurando il rispetto delle scadenzeSupportare il team HR nell'attività di ricerca e selezioneSupportare il coordinamento di processi di onboarding dei nuovi assunti (contrattualistica, documentazione, pianificazione e follow‐up)Supportare i dipendenti su temi HR amministrativi, contrattuali e praticiGarantire visibilità, presenza e accessibilità della funzione HR, assicurare che tutti i dipendenti si sentano supportati dalla funzione HRIndividuare e segnalare in modo proattivo potenziali problematiche HR o organizzativeApplicare e tradurre operativamente le policy e le linee guida HRCollaborare con il Team HR per l'allineamento su processi, strumenti e iniziative HR
Cosa Offriamo
Ingresso in un contesto internazionaleSede di lavoro a diretto contatto con lo stabilimento produttivoRistorante aziendalePossibilità di crescita professionale sia verticale che orizzontaleAssunzione diretta, Tempo determinato di 12 mesi, inquadramento e RAL valutabili in base all'esperienza
Requisiti
Iscrizione alle liste di collocamento mirato regolate dalla Legge 68/991–2 anni di esperienza in ambito amministrazione HR o in un ruolo di supporto HRLaurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridicheConoscenze di base sistemi di gestione HRBuone capacità organizzativeOttima conoscenza dell'inglese
Completano il profilo
PrecisioneMetodicitàTime managementDinamismo e proattivitàLeadership collaborativaApproccio strutturato alla risoluzione delle problematicheFlessibilità
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