People & organization consultant

MULTI è alla ricerca di una persona curiosa, appassionata e con entusiasmo per i temi legati al mondo delle organizzazioni, capace di leggere i contesti aziendali con metodo, sensibilità e spirito critico. La risorsa entrerà a far parte di un team progettuale che lavora a stretto contatto con imprese, imprenditori e manager, accompagnandoli in percorsi di analisi, evoluzione e sviluppo legati alle persone, ai ruoli e ai processi in cui sono inseriti.

La persona selezionata sarà coinvolta in progetti consulenziali legati all’area People & Organization. In particolare, potrà partecipare a progettualità relative a:

• Management & Executive Search;
• Employer Branding, finalizzate a rafforzare il posizionamento delle aziende come luoghi di lavoro attrattivi, coerenti e riconoscibili;
• percorsi di organizzazione e riorganizzazione aziendale;
• attività di assessment organizzativi.

La risorsa avrà l’opportunità di lavorare su progetti diversi per settore, dimensione aziendale e complessità, sviluppando metodo consulenziale, capacità di analisi e autonomia progettuale.

Come lavorerai nel team

Entrerai in un team consulenziale strutturato, in cui competenze senior, capacità progettuali e contributo operativo si integrano quotidianamente. Il contesto è adatto a una persona che desidera crescere in un ambiente dinamico, imparando sul campo e contribuendo in modo concreto alla qualità dei progetti.

Cosa cerchiamo

Cerchiamo una persona con una formazione coerente con i temi delle persone, dell’organizzazione e dell’analisi aziendale. Saranno valutati positivamente percorsi di laurea in:

• Psicologia del lavoro e delle organizzazioni;
• Scienze umane o discipline umanistiche con orientamento organizzativo o gestionale;
• Economia, management, organizzazione aziendale o percorsi affini;
• percorsi interdisciplinari che combinino competenze umanistiche, organizzative, economiche e analitiche.

È importante che la persona abbia già maturato una precedente esperienza professionale, preferibilmente all’interno di società di consulenza, società di ricerca e selezione, realtà HR evolute o contesti aziendali in cui abbia potuto comprendere processi, dinamiche organizzative e interazioni tra funzioni.

Competenze hard

Sono richieste:

• ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
• buona capacità di analisi, rielaborazione e sintesi delle informazioni;
• predisposizione all’analisi dati e alla data visualization;
• capacità di produrre materiali chiari, ordinati e professionali;
• familiarità con LinkedIn e con strumenti digitali a supporto della ricerca, dell’analisi e della gestione progettuale.

Competenze soft

Cerchiamo una persona che porti nel team precisione e attenzione al dettaglio, organizzazione e rispetto delle scadenze. Spirito di iniziativa, curiosità e desiderio di apprendere.

Sede di lavoro: Bergamo.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del d.lgs. 196⁄2003 e Regolamento UE n.2016⁄679. La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.