Garantire il rispetto degli obiettivi di processo attraverso l’organizzazione dei mezzi in base ai volumi e il monitoraggio dei KPI. Coordinare i flussi informativi tra magazzino, Customer Service e rete autisti. Applicare correttamente le procedure aziendali. Controllare l’operato dei vettori esterni nel rispetto degli accordi. Segnalare tempestivamente eventuali criticità al responsabile.
Settore aziendale
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità
* Raccogliere gli ordini di spedizione di merce.
* Pianificare i mezzi in funzione dei viaggi necessari.
* Negoziare le tariffe con i fornitori di trasporto.
* Gestire tutte le problematiche operative legate al magazzino e al trasporto.
* Esperienza maturata in aziende di trasporto/logistica.
* Buon uso del PC.
* Capacità di problem solving – Attitudine a risolvere rapidamente problemi operativi, come ritardi o imprevisti legati al trasporto.
* Ottime doti di comunicazione – Competenza nel gestire relazioni con autisti, fornitori e clienti per garantire il coordinamento delle attività.
Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni o da domenica a giovedi o da lunedì a venerdì con orario 00.00 -8.00.
* Buona conoscenza del territorio regionale.
Pacchetto retributivo
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 35.000 euro.
* Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
* Welfare aziendale di €350 annui;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
* Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
* Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
* Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
* "STEF Student Awards" - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
* Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
* Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
* Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
* Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
Parità di Genere e Inclusione
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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