PbSei interessato/a al settore risorse umane? /b /ppbPotremmo avere l’opportunità giusta per te! /b /ppbr/ppNoi di Gi Group, filiale di Milano Office,cerchiamo per azienda cliente del settore sanitario /ppb ADDETTO RISORSE UMANE /b /ppLa posizione offre un'opportunità stimolante per chi desidera contribuire attivamente alle attività di Gestione e sviluppo risorse umane. /ppbResponsabilità principali /b /pulliricerca e selezione di profili in ambito medical /lilipromozione dello sviluppo di carriera /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pullibTitolo di studio /b: Diploma di scuola superiore in ambito scientifico /liliCompetenze informatiche, in particolare nell'utilizzo di Excel /liliCapacità organizzative e attenzione ai dettagli /liliPredisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative /li /ulpbr/ppbDettagli del contratto /b /ppbr/pullibDurata /b: Tempo determinato in somministrazione iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga /lilibOrario di lavoro /b:Full time 36 h/settimana dal lunedì al venerdì /liliRAL: 26k + premio produttività /lilibLuogo di lavoro /b: Milano (zona Piola) - richiesta presenza. /li /ulpbr/ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p