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Capo reparto (settore ospedaliero) (bardi)

Bardi
Humangest
Capo reparto
Pubblicato il Pubblicato 1h fa
Descrizione

Humangest S.p.A, Filiale di Milano, è alla ricerca di un Capo Reparto da inserire presso una struttura ospedaliera.
La risorsa avrà il compito di coordinare, monitorare e garantire l'erogazione efficiente dei servizi legati alle attività di ricevimento merci, gestione amministrativa e organizzazione del personale operativo.
Responsabilità principaliCoordinare le attività del reparto e del personale operativo;
Supervisionare i flussi di ricevimento, stoccaggio e distribuzione delle merci e l'allestimento della farmacia interna;
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza e igiene;
Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i referenti dell'ospedale;
Collaborare con la direzione per l'ottimizzazione dei processi e la risoluzione di eventuali criticità.
Requisiti richiestiDiploma di scuola secondaria superiore ;
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione di reparti, preferibilmente in ambito ospedaliero o multiservizi;
Capacità organizzative e di leadership;
Ottime doti comunicative e relazionali;
Flessibilità e attitudine al problem solving;
Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Office, gestionali).
OffriamoInserimento con CCNL Multiservizi livello 3° con successivo passaggio al 4°.
Ambiente di lavoro dinamico e strutturato;
Opportunità di crescita qualificato all'interno dell'organizzazione.
Luogo di lavoro : Milano (Milano nord)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-*****-Ljbffr

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