Chi siamo:
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Pastificio Rana è una società internazionale conosciuta ed apprezzata in oltre 65 paesi nel mondo, con un fatturato consolidato di oltre 1.3 miliardi di Euro.
Fondata da Giovanni Rana nel 1962, l'azienda è guidata da oltre 35 anni da Gian Luca Rana, amministratore delegato ed ideatore del progetto di internazionalizzazione che ha portato il Gruppo a diventare leader mondiale nel settore di pasta fresca ripiena e liscia, gnocchi, piatti pronti e sughi freschi.
L'innovazione è una delle forze più straordinarie del Gruppo Rana: essa si esprime in ambito tecnologico (con la registrazione di centinaia di brevetti di prodotto e di processo), nella comunicazione e nella dimensione del gusto. Si genera così un'energia creativa capace di rinnovare costantemente un segmento tradizionale come la pasta fresca ripiena e al tempo stesso di dare vita a nuove categorie che ampliano il mercato del fresco.
Da sempre convinta della centralità delle risorse umane, Rana concentra i propri investimenti nella creazione di posti di lavoro (raddoppiati negli ultimi cinque anni), nella ricerca e sviluppo, nella qualità e nel gusto attraverso la selezione delle migliori materie prime, con l'obiettivo di proporre ai consumatori solo prodotti unici.
Oggi il Pastificio Rana conta 7 stabilimenti (5 in Italia e 2 in USA) ed è una grande famiglia di circa 3.500 persone che condividono gli stessi valori, tra cui il desiderio di costruire un futuro più sostenibile per le nuove generazioni. Etica ed innovazione sono i cardini di sessantadue anni di storia, che hanno reso il nostro business solido e in costante crescita. I motori dello sviluppo di Rana sono orientati alla ricerca costante dell'eccellenza, attraverso la valorizzazione dei talenti, la passione, l'innovazione e l'internazionalizzazione.
Ai fini del rafforzamento del Team HR stiamo cercando una figura di Junior HR GENERALIST da inserire con contratto a tempo determinato di 1 anno presso l'head quarter aziendale
Principali attività e responsabilità:
* Coinvolgimento nel processo di controllo dei cedolini in collaborazione con il servizio payroll esterno
* Supporto alla gestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni del rapporto di lavoro, distacchi, etc.)
* Assistenza ai dipendenti (CCNL, normativa del lavoro e previdenziale, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.)
* Affiancamento nella fase di onboarding dei nuovi ingressi
* Supporto nella attività di talent acquisition in collaborazione con team interno e società esterne xjrgpwk
* Partecipazione al miglioramento dei processi HR in generale anche su tematiche legate allo sviluppo organizzativo e alla formazione
Requisiti fondamentali:
* Laurea preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o materie affini
* Pregressa esperienza di 1-3 anni in ruoli HR (anche di internship) presso realtà aziendali produttive o distributive del territorio
* La conoscenza dell'applicativo Zucchetti sarà un plus
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Conoscenza della lingua inglese
Soft skills:
* Buone capacità comunicative e di ascolto con predisposizione ai rapporti interpersonali
* Proattività e predisposizione a lavorare efficacemente in team
* Precisione, diligenza e accuratezza nel trattare i dati
Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)