Adecco Mondovì seleziona per azienda cliente un Manutentore Meccanico.
La risorsa sarà responsabile delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti industriali.
Il candidato si occuperà di ricerca guasti, riparazione, sostituzione e messa in funzione dei macchinari. E gradita la conoscenza del funzionamento di torni manuali.
Si richiedono esperienza pregressa nella manutenzione meccanica e buona conoscenza del disegno tecnico.
L offerta è rivolta anche a candidati con esperienza nella manutenzione, in possesso di titolo di studio tecnico.
Completano il profilo attitudine al problem solving, buona manualità e orientamento al risultato.
Si offre iniziale contratto a termine in ottica continuativa
Orario di lavoro giornaliero.
Luogo di lavoro: Torre Mondovì (CN)
Data inizio prevista: 22/09/2025
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Torre Mondovi' (Cuneo)
Istruzione:
* Diploma / Accademia
Competenze richieste:
* Assistenza tecnica - Manutenzione di impianti meccanici
* Meccanica - Lettura disegno meccanico
* Assistenza tecnica - Ripristino funzionamento macchine
* Assistenza tecnica - Assistenza tecnica
* Elettrica / Elettrotecnica - Lettura disegno/schema elettrico
* Assistenza tecnica - Conoscenza impianti oleodinamici
* Assistenza tecnica - Controllo funzionamento macchine
* Macchine utensili - Tornio manuale/parallelo
* Assistenza tecnica - Conoscenza impianti pneumatici
* Macchine utensili - Fresa manuale
* Assistenza tecnica - Manutenzione meccanica
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it