La tua nuova aziendaL'azienda è un gruppo internazionale con una lunga storia operativa, attivo nel settore dei servizi alle imprese. Nel corso degli anni ha sviluppato un modello organizzativo basato su processi ricorrenti, supporto operativo e gestione di attività che aiutano i clienti a mantenere elevati standard di efficienza e cura dell'ambiente lavorativo. Grazie ad una crescita dell'azienda stiamo ricercando unHR Training & Development SpecialistSede Milano - NO swIl tuo nuovo ruoloLa risorsa rispondere alla Responsabile HR e avrà:La responsabilità di gestire e sviluppare le attività diformazione aziendale,Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi aziendali (individuali, di funzione e organizzativi)Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione in presenza, online e blendedLa responsabilità di curare l'Academy interna,La gestione deifondiinterprofessionali (es. Fondimpresa e Fondirigenti), in coerenza con le strategie di sviluppo delle competenze aziendali.Supporterà inoltre la funzione HR nelrecruitingcon un focus specifico sulla parte di rapporto con le Università, gli ITS e scuole professionali.Gestirà e monitorerà il processo dion boardingdel recente personale.Buone prospettive di crescita nel tempo come HR Business Partner e di approfondire tematiche contrattuali e sindacali.Di cosa hai bisogno per aver successoLaurea a pieni votiEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli HR con focus su formazione e sviluppoEsperienza nella gestione di Academy aziendaliOttima conoscenza dei processi di formazione finanziata, in particolare di Fondimpresa e FondirigentiCapacità di project management e di gestione di più iniziative contemporaneamenteBuone capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori interni ed esterniPadronanza degli strumenti digitali per la formazione (LMS, piattaforme e-learning)Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2)Cosa avrai in cambioContratto a tempo indeterminatoRetribuzione commisurata all'esperien