La tua possibilità:
Il Retail Merchandiser è responsabile della creazione ed esecuzione dei Category Plan stagionali e dei budget di acquisto (Open-To-Buy) derivati dai dati finanziari previsionali (vendite, profitto e stock), considerando la rete Retail (focus sul Full Price channel, con possibilità di conoscere anche la pianificazione del canale Outlet).
Il ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, customer centric, qualitative e comunicative per gestire le previsioni di vendita e inventario, definire i budget stagionali di buying e il successivo processo di gestione dell’Open-To-Buy.
La tua missione:
Attività principali (day to day)
Responsabilità chiave nell’analisi continuativa delle performance del canale Retail: vendite, stock, profittabilità e relativa definizione delle attività di markdown e promozionali in season (es. BF/Saldi).
Redigere recap settimanali delle vendite per evidenziare opportunità e risultati per area (negozio) e per categoria/SKU, a supporto degli obiettivi di vendita a livello totale e SKU definiti dai piani OTB, dal Buying e dagli obiettivi dei negozi.
Mantenere una partnership strategica con i team Retail & Visual per garantire l’allineamento tra le performance dei negozi (es. trend di vendita) e le previsioni, traducendo tali informazioni in azioni di pianificazione dell’assortimento e allocazione.
Collaborare strettamente con il team Allocation & Buying per definire e/o rivedere i piani di consegna, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di rotazione dell’inventario, il supporto alle attività di marketing e la profittabilità.
Partecipare alle Weekly Business Meetings con team cross-funzionali, fornendo dati di vendita di alto livello per canale e segnalando, quando necessario, trend del mese, proiezioni, best seller, slow mover, promozioni, ecc.
Gestire il processo stagionale di pianificazione acquisto (Open-To-Buy) e la revisione mensile dell’OTB, assicurando il massimo risultato in termini di performance di categoria prodotto, vendite, inventario e margini per i canali Full Price e nel rispetto dei KPI stagionali da condividere con il CDG (prezzo medio, costo medio, sell-through % e svalutazione stagionale).
Eseguire aggiornamenti continui delle previsioni, considerando i trasferimenti previsti di fine stagione dal Full Price all’Outlet e tutte le relative implicazioni.
Processo di Buying stagionale
Fornire il database Seasonal Hindsight (lessons learnt) e una revisione dettagliata delle performance per categoria/SKU al Buyer, per garantire l’allineamento durante il pre-buy sulle opportunità e criticità emerse nella stagione in corso.
Partecipare ai meeting di Proto Review e Pricing organizzati dal Collection Merchandising e dal team Prodotto insieme al Buyer per la costruzione del budget stagionale.
Sviluppare i budget di vendita per categoria (vendite, margine, sell-through %) da condividere con l’Head of Retail Merchandising e il Buyer in fase di pre-selezione, basandosi sugli insight ricavati dall’hindsight, dall’analisi settimanale del business e dalla previsione dei trend futuri.
Revisione stagionale dei cluster di negozio, analizzando le performance sia di categoria/prodotto sia i dati CRM, per supportare il Buyer durante la fase di acquisto e contribuire alla validazione dell’assortimento e delle clusterizzazioni.
Condividere il Buy stagionale finalizzato con l’Head of Retail Merchandising per la presentazione all’Executive Buy Review, indicando tutte le assunzioni fatte e le eventuali deviazioni rispetto all’analisi pre-buy e ai risultati post-buy.
Follow-up con il team di Supply Chain per i lanci di produzione stagionali ed eventuali ritardi in season.
Potrai far parte del nostro team se:
Hai una formazione in ambito ingegneristico o economico.
Hai 2–3 anni di esperienza in funzioni di merchandising retail all’interno di aziende strutturate.
Hai ottime capacità comunicative e interpersonali, per interagire con stakeholder interni e negozi.
Hai una buona conoscenza di Excel e approccio fortemente data driven.
Hai una visione customer centric e orientata al risultato.
Hai spiccate doti relazionali, spirito di team working e mindset imprenditoriale.
Hai ambizione di contribuire attivamente alla crescita del Brand e dell’Azienda.
Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa ti offriremo:
Un’azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro.
L’occasione di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti.
Onboarding specifico per il ruolo, con formazione sul business, sui processi e sugli strumenti.
Formazione continua sia in aula sia online.
Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro).
Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali.
Sconto minimo del 40% sui capi di tutti i nostri brand.
Sede di lavoro:
Alba (CN), con modalità ibrida
Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
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