Randstad Treviso Office seleziona per importante azienda cliente settore telecomunicazioni HR People & CultureRetribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienzada 3 a 5 anniPrincipali requisiti: Preferibile laurea in Psicologia, Psicologia del lavoro o affini.Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR, con focus su sviluppo organizzativo, cultura o people strategy.Conoscenza dei principali dinamiche di assessment e delle dinamiche legate alla performance.Sensibilità alle tematiche di diversity & inclusion e cultura aziendale.Si offre inserimento diretto in azienda con Ral commisurata all'esperienza La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).La figura inserita in un ambiente giovane e dinamico composto da un team di 4 colleghi si occuperà di Definire e attuare la People Strategy in coerenza con la mission, vision e i valori aziendali.Supportare il processo di trasformazione culturale. Supportare il change management e il clima organizzativo in fasi di crescita, riorganizzazione.Sviluppare e promuovere insieme all’ufficio Comunicazione & Marketing, programmi di employee engagement, employer branding, inclusione e benessere organizzativo (wellbeing) attraverso iniziative HR innovative.Coordinare e migliorare i processi di valutazione delle performance, assessment del potenziale.Supportare l’HR Analyst nella stesura di Report e KPI.Collaborare con Formazione sui progetti di formazione e upskilling/reskilling orientati alle competenze del futuro.Sostenere politiche di diversity, equity & inclusion. Collabora con Sistemi di Gestione per nuove Certificazioni aziendali e il loro mantenimento.Curare le attività di onboarding, retention e employee experience.