PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppbr/ppPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a bMilano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppPer un’opportunità in presenza, in partnership con un’importante multinazionale del settore industriale, siamo alla ricerca di 1 bCommissioning Manager /b. /ppbr/ppbSedi di lavoro: Udine, Milano e Genova. /b /ppbr/ppbRiepilogo attività: /b /pulliResponsabile della pianificazione e dell'esecuzione della messa in servizio di interi impianti/sezioni di impianto, ad es. forno di riscaldo, linea di laminazione a caldo, linea di finitura ecc., per quanto riguarda l'elettricità e l'automazione; /liliSupporto al General Commissioning Manager nella pianificazione e nell'esecuzione della messa in servizio, dai test di funzionamento interconnessi fino all'accettazione; /liliResponsabilità per la messa in servizio dell'intero impianto o delle sezioni (a seconda delle dimensioni e della complessità del progetto); /liliFungere da contatto per il cliente per quanto riguarda gli impianti elettrici e di automazione in loco; /liliEsegue l'EA dopo il completamento del test di integrazione; /liliEsecuzione del collaudo degli impianti elettrici e di automazione, compresa la documentazione contrattuale nell'ambito del test di integrazione; /liliCoordinamento delle istruzioni del cliente sull'uso dei manuali di manutenzione e funzionamento in loco; /liliReportistica (programmazione, avanzamento, ostacoli, eventi relativi ai sinistri, ecc.); /liliProgrammazione EA (input nel programma generale). /li /ulpbr/ppbr/ppbCompetenze: /b /pulliConoscenza delle varie fasi della produzione dell'acciaio, come la produzione dell'acciaio, la laminazione, la colata continua, ecc., e delle attrezzature associate; /liliIngegneria dei sistemi: Capacità di analizzare e interpretare diagrammi di impianti e processi, nonché di identificare problemi tecnici; /liliConoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e gestione degli impianti siderurgici; /liliPianificazione e gestione del progetto: capacità di pianificare, organizzare e coordinare le attività di messa in servizio, monitorando l'avanzamento del progetto e rispettando i budget; /liliCapacità di guidare e motivare un team di tecnici e ingegneri, fornendo supporto tecnico e coordinando le attività di messa in servizio; /liliCapacità di identificare e gestire i rischi legati alla messa in servizio, adottando misure preventive e correttive; /liliCapacità di redigere report dettagliati sulle attività di messa in servizio, fornendo una completa tracciabilità del processo; /liliComprovata esperienza nella programmazione di sistemi di automazione PLC (S7-TIA, S7-400); Rockwell, ControlLogix, Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT; /liliConoscenza delle piattaforme di sviluppo di sistemi HMI; Siemens SIMATIC WinCC; /liliDisponibilità a viaggiare in tutto il mondo per l'installazione e la messa in servizio del software. /li /ulpbr/ppbr/ppbFormazione richiesta: /b /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, dei Materiali, dell'Automazione, o equivalente; /liliOttimo inglese. /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo? /b /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro binclusivo /b, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle bcategorie protette /b ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI bdati personali /b saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p