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Assistant store manager (roma)

Roma
Lidl
Assistant store manager
Pubblicato il 27 maggio
Mansioni della posizione
Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione. La posizione

Come

Assistant Store Manager | Commesso Specializzato

in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team. Responsabilità

Lavorerai su turni in settimana e nel weekend. Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza. Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione. Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali. Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP). Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. Profilo ricercato

Come

Assistant Store Manager | Commesso Specializzato

in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. Requisiti e Qualità

Hai un diploma di maturità o una laurea. Esperienza pregressa nel retail o nella GDO. Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità. Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità. La nostra offerta

Contratto trasparente: part-time o full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 29.460 € annui (per un contratto di lavoro full-time). Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro: agile, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

#J-18808-Ljbffr
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