Siamo una tech company che offre soluzioni di gaming B2B per scopi di HR / Training e Marketing / Loyalty. Lavoriamo già con clienti globali come Angelini, Barilla, Carrefour, Bulgari, L’Oreal, Telepass, ING, Randstad, Pirelli, Allianz e molti altri. Abbiamo lanciato il nostro nuovo prodotto Gamindo Builder da circa 9 mesi (lo hai provato?) e stiamo già lavorando con grandi brand, supportandoli nella formazione, awareness, marketing, ecc.
Vogliamo portare il potere del gaming dentro ogni azienda del mondo.
Oggi siamo in 16 persone e ci sono grandi opportunità di crescita.
Chi cerchiamo?
* UX / UI designer da inserire nel nostro team di prodotto : collaborerai principalmente con product owner, sviluppatori e game artist per far evolvere la nostra nuova piattaforma di game-based learning, assicurandoti che le tue soluzioni di design siano realizzabili, funzionali e in linea con gli obiettivi di business. Ma in generale sarai il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda il design in Gamindo – dal prodotto al sito, passando per la comunicazione visiva.
Di cosa ti occuperai?
Progettare interfacce intuitive e funzionali, garantendo un’esperienza utente fluida e piacevole. Il tuo contributo alla visione del prodotto sarà fondamentale!
Lavorare a stretto contatto con il team di prodotto e sviluppo per esplorare i problemi giusti da risolvere e trovare soluzioni efficaci. Tieni alta la bandiera dello User Centered Design!
Curare micro-interazioni, comportamenti dell’interfaccia, visual design e coerenza visiva, seguendo il design system e l’identità del brand Gamindo.
Creare wireframe e prototipi ad alta fedeltà per validare idee e flussi.
Svolgere ricerche con utenti reali, analizzare comportamenti e bisogni attraverso interviste e usability test. I feedback che raccoglierai, uniti all’analisi dei dati che raccogliamo dalle nostre piattaforme, saranno preziosi per migliorare continuamente le soluzioni progettuali.
Gestione e aggiornamento del Design System, al fine di garantire la coerenza visiva e funzionale dei diversi componenti del nostro prodotto e delle altre piattaforme (dashboard, sito web).
Studiare tutta la parte di dati per prendere decisioni data-driven in base all'utilizzo della piattaforma dei nostri utenti, con l'obiettivo di usare dati sempre più oggettivi per definire insieme al team di prodotto priorità e feature da implementare.
Quali sono i requisiti?
Hai 3-5 anni di esperienza nel ruolo (meglio ancora se in aziende di prodotto)
Hai un super portfolio che parla per te : progetti centrati sull’utente e ottime soluzioni di design
Conosci bene Figma
Padroneggi i principi di usabilità e metti sempre l’esperienza utente al centro. Se poi conosci anche le pratiche di design accessibile e inclusivo… wow!
Hai un’ottima padronanza di tipografia, colore e gerarchia visiva
Hai esperienza nell’uso e nella gestione di un Design System
Sai trasformare insight (qualitativi e quantitativi) in decisioni di design concrete
Sei una persona curiosa, attenta ai dettagli e con uno spirito critico sempre acceso
Ami lavorare in squadra : "siamo una squadra fortissimi" non è solo il titolo di una bellissima canzone di Checco Zalone, ma anche quello che ci identifica come gruppo di lavoro. Lavorerai in team di prodotto con FE e BE developer.
Ti muovi bene in contesti dinamici, sai gestire le priorità e adattarti quando qualcosa cambia; in Gamindo lavoriamo con creatività ma anche pragmatismo.
Sei forte nel problem solving. Come startup ogni giorno affrontiamo nuove sfide : alcuni le vedono come una minaccia, ma noi cerchiamo persone che le vedono come un'opportunità!
* 30 -40K RAL ma valutiamo anche eccezioni per profili eccezionali : -)
* 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti
* Full remote working : lavori da dove vuoi
* Retreat Gamindo in cui ci incontriamo per conoscerci meglio, divertirci e fare tanto team building + 2 Retreat Team all'anno in cui lavoriamo braccio a braccio.
Processo di recruiting :
* Application : inviaci il tuo CV aggiornato,il tuo portfolio aggiornato e leggeremo le tue parole nella cover letter. Faremo una prima selezione attraverso il CV e da quello che ci scriverai.
* 30 minuti con CTO e CPO (che è un co-founder!) : conosciamoci ed approfondiamo le tue esperienze. Rispondiamo ad ogni tuo dubbio e domanda in generale, sarà una call informale dunque nessuna paura!
* Esercizio offline : ti forniremo un problema, un design pre-esistente e valutiamo le tue proposte. Il tutto offline e remote, proprio come piace a noi : -)
* Una seconda call di 45 minuti con CTO, CPO ed un frontend developer in cui andremo un po' più a fondo su come lavoriamo, come hai lavorato, per provare a capire al meglio (tanto noi quanto te) se c'è il perfetto feeling!
* 30 minuti con CEO : verifichiamo il tuo fit con la nostrocultura aziendale.
* Proposta di contratto ed eventuale assunzione : -)
E insomma, che altro aggiungere? Non vediamo l'ora di conoscerti!
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