PpSiamo alla ricerca di bun JAVA DEVELOPER /b con esperienza nel settore da inserire nella nostra Software House interna. /p h3Competenze richieste: /h3 ul liOttima conoscenza di Java/J2EE dalla versione 8+; /li liConoscenza dei relativi framework quali Spring, Spring‑Boot; /li liEsperienze in ambito di programmazione web (Spring MVC, ReST Service, SOAP service, SPA, etc.) con interesse verso React Native o Angular 2+, linguaggi di scripting; /li liConoscenza dei sistemi di messaging (es. JMS, Kafka, RabbitMQ, ActibeMQ, etc.); /li liBuona conoscenza dei database relazionali (es. Oracle); /li liConoscenza di Development Environment: Git, Maven; /li liConoscenza delle tecniche e strumenti/notazioni per la progettazione (Design Patterns); /li liConoscenza linee guida AgID per lo sviluppo di codice secure by design; /li liPreferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento (Scrum, Kanban, etc.); /li liGradita la conoscenza di DevOps, Continuous Integration (es. Ansible, Jenkins/Hudson, Atlassian); /li liGradita la conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes); /li liPreferenziale la conoscenza di database NO‑SQL (es. Mondo DB, PostgreSql). /li /ul h3Skill Opzionali: /h3 ul liPreferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento (Scrum, Kanban, etc.); /li liGradita la conoscenza di DevOps, Continuous Integration (es. Ansible, Jenkins/Hudson, Atlassian); /li liGradita la conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes); /li liPreferenziale la conoscenza di database NO‑SQL (es. Mondo DB, PostgreSql). /li /ul pCompletano il profilo problem solving, capacità di lavoro in team e flessibilità. Cerchiamo persone positive ed entusiaste, sinceramente motivate ad entrare in un contesto in evoluzione, che portino idee nuove, voglia di condividere le proprie competenze ed acquisirne di nuove. /p h3Cosa offriamo: /h3 ul liInquadramento commisurato alla valutazione del profilo; /li liPercorsi di carriera; /li liCertificazioni tecniche e formazione continua; /li liPremialità per conseguimento di certificazioni; /li liSmart working; Ibrido /li liLuogo: Roma /li liTicket Restaurant anche in smart working; /li /ul h3Iter di Selezione: /h3 ol liColloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo. /li liColloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti. /li /ol pAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr