Ph3Overview /h3 pMarketing Communication Manager. Sede di lavoro: Padova, Italia. Contratto: tempo determinato con possibilità di passaggio a tempo indeterminato. Dipartimento: Marketing e Comunicazione. Responsabile Diretto: Direzione aziendale. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSviluppare e implementare strategie di comunicazione per aumentare la visibilità del gruppo e generare lead qualificati. /li liCollaborare con fornitori esterni, direzione aziendale e senior management per identificare contenuti e strategie efficaci per ottenere lead in target e garantire coerenza e qualità della comunicazione su tutti i canali. /li liAnalizzare andamento campagne e attività di comunicazione di marketing in base ai risultati attesi. /li liPianificare, monitorare e aggiornare campagne pubblicitarie online e offline. /li liCreare e inviare newsletter periodiche ai clienti e ai potenziali clienti, utilizzando anche strumenti di marketing automation. /li liGestire flusso informativo a supporto dell’organizzazione, implementazione e monitoraggio delle attività di comunicazione e marketing deliberate. /li liIdentificare materiale base per la scrittura di copy. /li liSupervisionare la stesura ed esecuzione del piano editoriale per i media e attività che lo richiedono. /li liSupportare l’area commerciale con attività di generazione, arricchimento dati, qualificazione e follow up di lead in target. /li liCollaborare con l’area commerciale per la creazione di strumenti di supporto alla vendita (presentazioni, schede prodotto, materiali promozionali, ecc.). /li liIdentificare eventi di networking e di settori per creare consapevolezza e considerazione sui servizi offerti dall’azienda e quindi supportare la generazione di lead. /li liCollaborare con fornitori esterni per definire le creatività e i loro adattamenti ai canali di comunicazione decisi di volta in volta. /li liSperimentare e applicare strumenti innovativi, incluse soluzioni di AI generativa, per migliorare la produzione di contenuti, l’automazione e la personalizzazione delle campagne. /li liImplementare sistema di CRM a supporto delle attività di lead generation e sviluppo commerciale. /li liLa figura ricercata svolgerà le sue funzioni in stretta collaborazione con il leadership team e non prevede la gestione di un team interno. È richiesta la presenza in sede. È prevista formazione specifica sul ruolo. /li /ul h3Requisiti essenziali /h3 ul liLaurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini. /li liAlmeno 2 anni di esperienza in attività di marketing e comunicazione. /li liConoscenza delle principali piattaforme di digital e social advertising e relativi strumenti di gestione. /li liEsperienza nella gestione di campagne pubblicitarie online e offline. /li liCapacità di analizzare dati e generare report sulle performance. /li liAttitudine proattiva e capacità di lavorare in team. /li liEsperienza nell'utilizzo di software di automazione del marketing (es: HubSpot, Salesforce, Mailchimp). /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liEsperienza specifica area vendite e gestione budget. /li liEsperienza di marketing B2B. /li liConoscenza delle dinamiche di influencer marketing, KOL e partnership strategiche. /li liConoscenza e/o forte interesse per strumenti di intelligenza artificiale applicata al marketing e alla comunicazione. /li liEsperienza nel coordinamento con agenzie di comunicazione e advertising. /li liMotivazione orientata ai risultati, con capacità di sviluppare e ottimizzare processi di generazione di lead qualificati. /li /ul h3Stipendio e Benefit /h3 ul liStipendio competitivo e commisurato all'esperienza. Oltre al pacchetto base, è previsto un sistema di premi variabili legati al raggiungimento di obiettivi di lead generation qualificata. /li liFormazione continua. /li liAmbiente di lavoro dinamico e collaborativo. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pData di inizio prevista: Ottobre 2025. Invia la tua candidatura scrivendo una breve lettera di motivazione e allegando il tuo CV aggiornato. Nella lettera di motivazione (massimo 10 righe), raccontare: perché si pensa che il proprio contributo possa fare la differenza per la nostra azienda e le motivazioni specifiche per candidarsi alla posizione descritta. Non cerchiamo testi formali, standard o lunghi: vogliamo conoscere meglio i candidati attraverso il loro pensiero e il loro modo di comunicare. /p pJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr