Hai esperienza nel reparto Macelleria?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata:
ADDETTO/ADDETTA BANCO MACELLERIA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa selezionata, sotto la supervisione del proprio Responsabile di Reparto ma in totale autonomia, si dovrà occupare di:
* Disosso, taglio e lavorazione di tutti i tipi di carni (bianche e rosse);
* Confezionamento e vendita a banco dei prodotti predisposti per la cottura;
* Pulizia e predisposizione del banco;
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa nel Ruolo, maturata preferibilmente in contesti di GDO;
* Autonomia nel disosso e nella lavorazione di tutti i tipi di carne;
* Capacità di gestione del banco;
* Domicilio nei dintorni del punto vendita;
* Garantire disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turni;
* Orientamento al Cliente, predisposizione al lavoro di gruppo e approccio orientato al rispetto delle regole.
Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?
Candidati ora!
Offerta Contrattuale
Richiesta disponibilità Full-Time, su turni, comprensivi di giorni festivi e del week end.
Inserimento iniziale tramite Agenzia in somministrazione a scopo assuntivo.
Luogo di lavoro
Porto D'Ascoli
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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