Tesmec Automation è alla ricerca di un Service Engineer.
In Tesmec, l'innovazione tecnologica guida ogni nostra divisione.
Per la nostra sede di Fidenza, siamo alla ricerca di una figura chiave per il Service: un/una Service Engineer.
Cosa farai:
* Ti occuperai di supportare i clienti da remoto e in sito.
* Svilupperai automazioni con linguaggi IEC61131: ST, LD, FBD.
* Organizzerai l'attività dei nostri tecnici outsourcing per lo svolgimento delle attività presso cliente.
* Gestirai le emissioni dei certificati dei dispositivi.
* Organizzerai corsi per i nostri installatori.
Esperienza gradita:
* Capacità di lettura di schema elettrici, conoscenza basica della rete elettrica, utilizzo di strumentazione da laboratorio: multimetri, oscilloscopi, etc.
* Conoscenza basica di linguaggi di programmazione come C++ e di linguaggi di IEC61131 quali ST, LD, FBD.
* Conoscenza basica Bash Linux e networking.
* Gradita pregressa conoscenza di ambienti di sviluppo per automazione e plc in generale.
Cosa ti offriamo:
* Un ambiente giovane, dinamico e stimolante dove potrai esprimere tutto il tuo potenziale.
* Formazione continua e supporto sul campo per il tuo sviluppo professionale.
* Ambiente internazionale: lavorerai in un contesto stimolante, dinamico e orientato al futuro.
* Crescita: un percorso di carriera concreto con opportunità di sviluppo professionale continuo.
* Innovazione: l'opportunità di confrontarti con progetti tecnologici all'avanguardia.
Competenze richieste:
* Lingue: conoscenza basica delle lingue Inglese.
* Competenze Tecniche: Capacità di lettura schemi elettrici e dimestichezza con distinte base dei prodotti. Basi di linguaggi di programmazione IEC61131 quali ST, LD, FBD.
* Tool: capacità di utilizzo di ambienti di sviluppo e tool di programmazione e nozioni base di networking.
* Soft Skills: Leadership, problem solving proattivo e spiccate doti comunicative.
Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.